A1. 中小企業の経営者・人事総務担当者・採用担当者、社会保険労務士や経営コンサルタントなどの支援者など、「自社または支援先の採用力を高めたい方」が参加されています。

A2．「ハローワーク採用」を切り口に求人票の改善だけでなく、採用戦略・入社後の定着までを体系的に学び、実践する研究会です。

A3. はい。どの回も「会場」または「オンライン」どちらでも参加可能です。 「会場」希望者が、会場の定員を超える場合は、「正会員」を優先して会場受講とさせていただく場合があります。

A4. 資料提供および内容のフォローを行います。
　　（ゲスト講師の意向も確認しながら、1週間程度のアーカイブ対応あり）

A5. はい、可能です。本研究会は「ハローワークに出すかどうか」に関わらず、“選ばれる求人”を設計するための採用力向上を目的としています。

A6. はい。代表・責任者が兼務している企業でも問題ありません。むしろ経営層の参加は成果が出やすい傾向にあります。

A7. はい。求人票添削・他社事例の共有・企業への提案方法など、そのまま現場支援で活用できる実務内容を扱います。

A8. はい。いつからでも参加できます。その月から合流いただき、以後の回から1年間継続参加いただけます。

A9. はい。年額一括または月額払い（クレジット・口座振替）をお選びいただけます。

A10. 入会後は同じ事業所内であれば、申込者以外の参加もOKです。例えば1・2回目は社長様が参加、3回目は他の経営幹部様が参加などに変更可能です。

A11. 最も大きな違いは 個別相談の有無 です。詳しくは、「会員サービス比較」をご覧ください。
• 正会員：採用強化を一緒に進める伴走型
• ライト会員：情報を得て自社で実践する学習型

A12. はい、可能です。1回 55,000円（税込）となります。
まずは雰囲気を知りたい方のために、初回限定お試し参加（1回のみ）3,300円（税込）もご用意しています。
※お試し参加は入会判断のための1回となりますので、入会の可否を判断できる方（経営者・責任者等）のご参加をおすすめしています。

A13. 「ハローワーク求人票作成マスター講座」受講後1年間は、追加料金なしで“正会員”相当として参加可能です。
2年目は、月額6,600円（税込）で“ライト会員”として継続可能です。
（正会員への変更希望の場合は、月額16,500円（税込）、3年目以降は通常料価格）

A14. はい、研究会では参加者の情報は外部共有しないことを原則とする「機密保持」を重視しています。
他社の状況を批評する場ではなく、改善のための前向きな対話の場として運営していますのでご安心ください。

A15. はい、現在の参加企業は建設・サービス・社労士などの士業（個人・法人）などで、今後も業種や企業規模に関係なく入会いただける場となるようにしてまいります。業種が違っても共通しているのは、「求職者に選ばれる求人づくり」と「定着につながる職場づくり」です。他業種の成功例を持ち帰れる点も、研究会の価値です。

A16. はい、毎回オンライン参加の方も多く、地域差は問題になりません。むしろ「地域で採用を強くする工夫」を共有できるため、地方企業の参加も多い傾向にあります。

A17. やむを得ない事情がある場合はご相談ください。12か月の途中で脱退される際は、12か月契約以外会費で過不足を清算の上脱退となります。ただし、採用力は“継続”により成果が蓄積されるため、基本は年間継続を前提としています。

A19.はい、います。ただし、より成果を出しやすいのは、
講座 → 研究会、または研究会 → 講座の流れで「作る力」と「改善し続ける力」を両方得るパターンです。

A20.はい、問題ありません。すべての回について、資料の提供に加えて、1週間程度のアーカイブ視聴が可能なため、欠席した場合でも内容をキャッチアップしていただけます。また、正会員の方は個別相談を回数無制限でご利用いただけますので、進捗に合わせて伴走支援を受けながら、無理のないペースで取り組むことができます。

A21.はい、むしろ 小規模～中規模の企業ほど成果が出やすいです。少人数組織は意思決定が早く、改善サイクルが回しやすいためです。従業員数1名〜400名超まで、さまざまな企業が参加しています。

A22.無理な営業や勧誘は一切ありません。
本研究会は、安心して学び・意見交換できる場であることを最優先にしています。なお、ゲスト講師によるサービスやイベント、または当研究会関連講座について、希望者に対してご案内を行う場合はありますが、「売り込み」を目的とした紹介は行いません。あくまで、参加者の学びや実践に役立つ情報提供として行っております。