総合的な採用力の向上
ハローワーク制度や求人票の仕組みを深く理解するだけでなく、インターネット求人・自社採用サイト・SNS発信・学校連携・紹介会社との付き合い方など、ハローワーク以外の採用手法についても幅広く取り上げ、総合的な採用力の向上を図る点が大きな特徴です。
会員同士のネットワークで企業・支援者をつなぎ、地域・業種を超えた連携が可能
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【第 1回】 大 阪 2026年01月23日(金) |
【第 7回】 大 阪 2026年07月24日(金) |
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【第 2回】 東 京 2026年02月27日(金) |
【第 8回】 東 京 2026年08月21日(金) |
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【第 3回】 名古屋 2026年03月20日(金) |
【第 9回】 名古屋 2026年09月18日(金) |
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【第 4回】 大 阪 2026年04月24日(金) |
【第10回】 大 阪 2026年10月23日(金) |
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【第 5回】 東 京 2026年05月22日(金) |
【第11回】 東 京 2026年11月20日(金) |
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【第 6回】 名古屋 2026年06月19日(金)
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【第12回】 名古屋 2026年12月18日(金) |
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内容
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